关于公费生和教育局签订的合同中是否包含服务年限内不能结婚生孩子的条款，这并非一个具有统一答案的问题，而是取决于具体合同的内容。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同自主性原则：

   • 合同是双方意思自治的产物，公费生和教育局签订的合同内容，理论上应由双方协商确定。因此，合同中是否包含服务年限内不能结婚生孩子的条款，首先取决于双方在签订合同时的约定。
   • 如果合同中明确规定了此类限制，那么公费生在服务年限内就需要遵守这一约定，否则可能构成违约。

2. 法律法规的考量：

   • 在我国，结婚和生育是公民的基本权利，受到法律的保护。任何限制公民结婚和生育的合同条款，都可能因违反法律法规的强制性规定而无效。
   • 因此，即使合同中包含了此类限制，如果这一限制违反了法律法规，那么该条款也是无效的，公费生无需遵守。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，很少见到公费生和教育局签订的合同中明确包含服务年限内不能结婚生孩子的条款。因为这样的条款不仅可能违反法律法规，而且在实际操作中也难以执行和监督。
   • 如果真的存在这样的合同条款，并且因此引发了纠纷，法院在审理时也会综合考虑法律法规、合同内容以及双方当事人的实际情况，来做出公正的裁决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于公费生来说，在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于服务年限、违约责任以及个人权利限制等方面的内容。
   • 如果合同中包含了不合理的限制条款，如服务年限内不能结婚生孩子等，公费生有权提出异议，并要求修改或删除这些条款。
   • 如果已经签订了包含此类条款的合同，并且因此遇到了问题，公费生可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，公费生和教育局签订的合同中是否包含服务年限内不能结婚生孩子的条款，取决于具体合同的内容以及法律法规的规定。在签订合同时，公费生应仔细阅读合同条款，并确保自己的合法权益不受侵犯。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。