您好，关于您提出的“总包方发放农民工资是否通过专户”的问题，我可以明确地告诉您，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，施工总承包单位必须通过农民工工资专用账户来发放工资。

这一规定自2020年5月1日起正式施行，旨在规范农民工工资支付行为，确保农民工的合法权益得到保障。农民工工资专用账户具有专款专用、资金监管等特点，能够确保工资按时、足额发放到农民工手中，避免工资被挪用、截留等风险。

如果总包方未通过农民工工资专用账户发放工资，将面临严重的法律后果。根据条例规定，未按规定使用农民工专户发放工资的总包方，将由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门责令限期改正；逾期不改正的，将责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，还将受到限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

此外，未使用专户发放工资还会对农民工造成不利影响。一方面，工资支付缺乏保障，增加了农民工的经济风险；另一方面，若工资发放未通过专户，工资支付的证据可能不清晰，给农民工维权带来困难。

因此，我建议您或相关单位务必严格遵守《保障农民工工资支付条例》的规定，开设并使用农民工工资专用账户来发放工资。这样不仅能够保障农民工的合法权益，还能避免不必要的法律风险和经济损失。如果在实际操作中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。