针对您提出的“单位工作停薪留职怎么办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，停薪留职并不影响您办理退休手续的基本条件，即达到国家规定的退休年龄并符合相关条件。退休手续的办理主要关注的是您的年龄、工龄以及养老保险的缴纳情况。
一、退休条件
年龄条件：
- 一般情况下，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁）。
工龄与缴费条件：
- 连续工龄满十年，并且参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年。
二、办理退休手续所需材料
在准备办理退休手续时，您需要准备以下材料：
个人身份证明：
- 社会保障卡或居民身份证（境外人员提供护照）的复印件，并验原件。
退休申请表：
- 经职工本人签字的《企业参保人员基本养老金申领表》或相应机关事业单位的退休申领表。
养老保险相关材料：
- 养老保险手册、缴费卡片或转移单（如有缴费记录不完整的）。
- 人事档案（或档案预审花名册，如经过档案预审）。
其他可能需要的材料：
- 根据您的具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如特殊工种提前退休核准表、因病或非因工致残提前退休核准表等（但根据最新政策，部分材料可能通过内部核查获取，无需申请人提交）。
三、办理流程
提交申请：
- 您可以选择线上或线下方式提交退休申请。线上方式通常通过当地社保部门的官方网站或APP进行；线下方式则是向当地政务服务中心的社保窗口提交申请及所需材料。
材料审核：
- 社保部门工作人员会对您提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件。
审批决定：
- 根据审核结果，社保部门会作出审批决定，确定您的养老金待遇。
领取养老金：
- 审批通过后，您就可以开始领取养老金，并享受其他退休待遇了。
四、注意事项
停薪留职期间：
- 在停薪留职期间，您应确保养老保险的连续缴纳，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。
政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，了解最新的退休政策和办理流程。
提前准备：
- 由于退休手续的办理可能需要一定的时间，建议您提前准备相关材料，并尽早向社保部门提交申请，以免耽误退休金的领取。
希望以上解答能够帮助您顺利办理退休手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。