领导手机被监控并不直接等同于要被抓，是否会被抓取决于监控行为的性质、目的以及是否触犯了相关法律。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法监控与非法监控的区分
合法监控：
- 如果监控行为是出于合法目的，如企业为了保护商业秘密、防止员工泄露敏感信息，在事先明确告知员工并获得同意的情况下，对特定设备（如工作手机）进行监控，这种监控行为通常是合法的。
- 合法监控不构成犯罪，因此不会导致被抓。但需要注意的是，即使监控合法，也必须严格遵守相关法律法规，不得侵犯员工的隐私权等合法权益。
非法监控：
- 如果监控行为未经授权，擅自对他人手机进行监控，窃取、窥探他人隐私信息，如通话记录、短信内容、聊天记录等，这种行为可能构成非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等。
- 非法监控行为一旦被发现，相关责任人可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
二、监控行为是否构成犯罪的判断标准
- 主观方面：监控者是否具有非法目的，如窃取商业秘密、个人隐私等。
- 客观方面：监控行为是否未经授权，是否侵犯了他人的合法权益，如隐私权、通信自由权等。
- 情节严重程度：监控行为的持续时间、监控信息的数量、对被害人造成的损害程度等，都是判断是否构成犯罪以及犯罪情节轻重的重要因素。
三、法律建议
对于被监控者：
- 如果发现自己的手机被非法监控，应立即报警，并保留相关证据，如监控记录、通话录音等。
- 可以寻求法律援助，向律师咨询如何维护自己的合法权益。
对于监控者：
- 应立即停止非法监控行为，并删除已获取的监控信息。
- 如果监控行为已经构成犯罪，应主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
四、可能面临的法律后果
- 非法侵入计算机信息系统罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条，违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 侵犯公民个人信息罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总结来说，领导手机被监控并不直接意味着要被抓，关键在于监控行为的性质、目的以及是否触犯了相关法律。如果监控行为合法且未侵犯他人合法权益，则不会构成犯罪；如果监控行为非法且情节严重，则可能面临刑事处罚。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。