针对您提出的“事业单位临时工受贿怎么定义受贿”的问题，这是一个涉及法律定性和罪名适用的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、临时工受贿行为的法律定性基础
首先，我们需要明确的是，临时工在事业单位中的身份性质是判断其受贿行为法律定性的关键。一般来说，临时工并不属于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，也不属于上述单位委派到非国有单位从事公务的人员。因此，在大多数情况下，临时工会被按非国家工作人员来认定。
二、非国家工作人员受贿罪的构成
法律规定： 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员（包括临时工），如果利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，就构成非国家工作人员受贿罪。
行为特征： 临时工需利用在单位工作中的职务便利条件进行受贿。例如，负责采购业务的临时工选择特定供应商并收受其财物，就可能构成此罪。
数额标准： 数额较大一般指达到六万元以上。这是判断非国家工作人员受贿罪是否成立的重要标准之一。
三、受贿罪的特殊情况
虽然临时工通常不被视为国家工作人员，但在某些特殊情况下，他们也可能构成受贿罪。这主要发生在以下两种情况：
被国有单位委派到非国有单位从事公务： 如果临时工被国有单位委派到非国有单位从事公务，并利用该公务身份受贿，那么他们就可能构成受贿罪。例如，国有公司临时派遣员工到其参股的非国有公司监督项目，并利用监督公务的便利受贿。
利用与国家工作人员的密切关系： 如果临时工虽然身为临时工，但利用了与国家工作人员的密切关系进行受贿，也可能构成受贿罪。这通常涉及复杂的利益输送和权力滥用。
四、定罪与量刑的考量因素
在定罪和量刑时，法院会综合考虑多个因素，包括但不限于：
五、建议与结论
对于事业单位临时工受贿的行为，其法律定性取决于其身份性质、是否利用职务便利以及受贿的具体情况。如果您或您身边的人涉及此类问题，我强烈建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，事业单位临时工受贿的行为可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，具体取决于其身份性质和受贿行为的具体情况。希望这个解答能够对您有所帮助。