关于“职工身伤干够十年能退休吗”这一问题，结论是：职工因身体受伤工作满十年，并不直接满足退休的条件。退休通常与年龄、工龄以及是否满足特定的退休政策相关，而非单纯与工作年限或身体受伤情况挂钩。以下从不同角度进行详细分析：

1. 一般退休条件：

   • 根据我国现行的退休制度，职工退休主要依据的是年龄和工龄，以及是否满足特定的退休政策（如特殊工种退休、病退等）。一般来说，男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁（女干部年满55周岁），且连续工龄满一定年限（通常为10年或15年，具体根据地区和政策而定），即可申请退休。
   • 身体受伤并不直接作为退休的依据，除非该受伤情况符合病退的条件。

2. 病退的特殊情况：

   • 如果职工因身体受伤导致完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，那么该职工可能符合病退的条件。
   • 病退的具体条件包括：年龄（通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁）、工龄（连续工龄满一定年限）、完全丧失劳动能力等。但需要注意的是，不同地区和政策对病退的具体条件可能有所不同。

3. 工作年限与退休的关系：

   • 工作年限（或工龄）是计算退休金和确定退休资格的重要因素之一，但它并不是决定能否退休的唯一因素。
   • 即使职工工作满十年，但如果未达到法定的退休年龄或未满足其他退休条件，仍然不能退休。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您身边的职工因身体受伤而考虑退休问题，建议首先了解当地的退休政策和病退条件。
   • 可以咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取更准确的信息和指导。
   • 如果符合病退条件，应按照规定的程序申请劳动能力鉴定和退休手续。

总结来说，职工因身体受伤工作满十年并不直接满足退休的条件。退休需要综合考虑年龄、工龄以及是否满足特定的退休政策。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。