你申请劳动仲裁后，被通知去拿文书，这通常意味着劳动争议仲裁委员会已经对你的仲裁申请作出了相应的处理决定，并准备将相关的法律文书送达给你。具体来说，可能有以下几种情况：

1. 受理通知书：

   • 如果你的仲裁申请符合受理条件，劳动争议仲裁委员会会在收到申请后的五个工作日内作出受理决定，并通知你去领取受理通知书。受理通知书是仲裁委员会正式接受你的仲裁申请的证明，也是后续仲裁程序的重要依据。

2. 应诉通知书及开庭通知：

   • 在决定受理你的仲裁申请后，仲裁委员会会组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况以及开庭的日期、地点等通知双方当事人。这时，你可能会收到应诉通知书和开庭通知，要求你按时出庭参与仲裁审理。

3. 裁决书或调解书：

   • 如果仲裁庭在开庭审理后进行了调解，并且双方达成了协议，那么仲裁庭会根据协议内容制作调解书，并通知你去领取。调解书自送达之日起具有法律效力，双方应当履行。
   • 如果调解不成功或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭会及时进行裁决，并制作裁决书。裁决书会载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等，也是你需要去领取的重要法律文书。

针对你目前的情况，我建议你：

• 及时领取文书：按照仲裁委员会的通知要求，及时去领取相关的法律文书。这是你了解仲裁进展、准备后续行动的重要依据。
• 仔细阅读文书内容：领取文书后，要仔细阅读文书内容，了解仲裁委员会的处理决定、开庭时间、地点以及你的权利和义务等。
• 准备后续行动：根据文书内容，准备相应的证据材料、出庭陈述等，以便在仲裁审理中充分维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒你：

• 保持沟通：在仲裁过程中，与仲裁委员会保持密切沟通，及时了解仲裁进展和需要配合的事项。
• 遵守仲裁程序：严格按照仲裁委员会的通知要求参与仲裁程序，不要错过重要的时间节点或忽视重要的法律文书。
• 寻求专业帮助：如果你在仲裁过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。