窃取企业资料是违法的，且可能面临严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律责任层面

1. 民事责任：

   • 企业资料，尤其是商业秘密或具有经济价值的信息资产，是公司的重要财产。未经授权窃取这些资料，即构成对公司财产权益的侵犯。公司有权通过民事诉讼追究侵权人的法律责任，要求其停止侵权行为、返还被窃取的资料，并赔偿因资料泄露导致的经济损失。这些损失包括但不限于直接经济损失（如资料价值、恢复成本等）和间接经济损失（如业务机会丧失、客户流失等）。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，侵犯商业秘密的行为将受到严厉打击。监督检查部门有权责令违法者停止违法行为，并处以十万元以上一百万元以下的罚款。在情节严重的情况下，罚款金额可高达五十万元以上五百万元以下。此外，如果窃取的企业资料涉及国家安全、公共安全等特殊领域信息，还可能触犯其他行政法规，面临警告、罚款、拘留等行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 侵犯商业秘密罪：若窃取的企业资料属于商业秘密，且给商业秘密的权利人造成重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。若造成特别严重后果，刑罚将升级为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 非法获取计算机信息系统数据罪：若企业资料存储在计算机信息系统中，且通过技术手段非法侵入系统窃取资料，则可能触犯非法获取计算机信息系统数据罪。此罪行的刑罚一般为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。在情节特别严重的情况下，刑罚将升级为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、实际案例与法律后果

• 在实际案例中，窃取企业资料的行为往往伴随着严重的法律后果。例如，某公司员工因窃取公司商业秘密并出售给竞争对手，被法院以侵犯商业秘密罪判处有期徒刑，并处以罚金。同时，该员工还需承担对公司造成的经济损失赔偿责任。

三、法律建议与预防措施

1. 加强内部管理：

   • 企业应建立完善的资料保管制度，确保商业秘密和其他重要资料的安全。同时，应加强对员工的法律教育和保密培训，提高员工的法律意识和保密意识。

2. 及时采取法律措施：

   • 一旦发现窃取企业资料的行为，企业应立即采取法律措施，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等，以维护自身合法权益。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理窃取企业资料等法律问题时，企业应寻求专业律师的帮助，以确保法律程序的合法性和有效性。

总结来说，窃取企业资料是一种严重的违法行为，不仅可能面临民事赔偿、行政处罚，还可能构成犯罪并受到刑事处罚。因此，我强烈建议所有人遵守法律法规，尊重企业的知识产权和商业秘密，共同维护一个公平、公正的市场环境。如果您有任何关于公司法务或经济纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。