催收找单位领导，在多数情况下，确实可能构成对个人隐私的泄露，但具体还需根据实际情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 个人隐私的保护范围：

   • 个人隐私通常包括个人的生活信息、财务信息、健康信息以及与个人相关的其他不愿公开的信息。单位领导作为个人职业生活中的一部分，其联系方式、职务等信息，在一般情况下，并不属于个人隐私的绝对保护范围，但如果这些信息被用于非法目的或未经允许被披露，就可能构成隐私泄露。

2. 催收行为的合法性：

   • 催收行为本身如果合法，即催收方有权进行催收，且催收方式符合法律法规的规定，那么单纯的催收行为并不构成违法。然而，如果催收方通过非法手段获取单位领导的联系方式，或者将催收信息泄露给无关第三方，就可能涉及侵犯个人隐私的问题。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果催收方通过合法途径（如债务人提供的联系方式）获得单位领导的电话，并仅用于与债务人联系以催促还款，且未将此信息泄露给其他无关人员，那么这种行为通常不被视为泄露个人隐私。
   • 但如果催收方未经债务人同意，擅自将债务信息告知单位领导，或者通过非法手段获取单位领导的联系方式，并频繁打扰或威胁单位领导，那么这种行为就可能构成对个人隐私的侵犯，甚至可能涉及骚扰或威胁等违法行为。

4. 法律后果与建议：

   • 如果催收方的行为确实构成了对个人隐私的泄露，债务人或单位领导有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，侵犯他人隐私权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 我建议你：如果遇到此类情况，首先保持冷静，收集相关证据（如通话记录、短信、邮件等），然后与催收方进行沟通，要求其停止不当行为。如果沟通无果，可以向当地公安机关报案或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，催收找单位领导是否构成泄露个人隐私，需要根据具体情况来判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。