您好，关于您提出的“离职证明和工作档案能否自己打开”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，工作档案（通常包含个人履历、工作表现、奖惩记录等重要信息）是绝对不能由个人私自打开的。这是因为工作档案属于机密文件，其真实性和完整性对于个人的职业发展、升学、就业以及享受相关权益（如特殊工种提前退休等）都具有至关重要的影响。

根据国家的相关规定，只有拥有档案管理权限的单位（如学校、人才市场、工作单位等）才有权拆开查验档案，并在查验后进行审核密封。个人私自拆封档案，不仅违反了档案管理规定，还可能导致档案被相关单位拒收，进而使档案变成“废”档或“死”档。一旦档案成为“废”档或“死”档，重建档案的流程将非常复杂，且可能对个人造成不可挽回的损失。

至于离职证明，它通常是由原工作单位出具的一份证明文件，用于证明您在该单位的工作经历、离职原因等信息。离职证明在您寻找新工作或办理相关手续时可能会用到。离职证明本身并不是档案，因此不存在“打开”的问题。但是，您需要妥善保管离职证明，以备不时之需。

综上所述，我建议您：

1. 不要私自打开工作档案，以免违反规定并造成不必要的麻烦。
2. 妥善保管离职证明，确保其完整性和可读性。
3. 如果您对档案的管理或使用有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系您的原工作单位、户籍地的人才中心或相关档案管理部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。