针对您提出的“临时工受伤了如何定等级”的问题，这主要涉及到伤残等级的鉴定标准及其适用范围。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工与用人单位之间可能构成劳动关系或雇佣关系，这会影响到伤残等级鉴定的标准选择。

1. 如果构成劳动关系：

   • 在这种情况下，临时工受伤应按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。
   • 鉴定流程通常包括：由用人单位或受伤职工本人（或其近亲属）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定时限内作出工伤认定决定。
   • 认定工伤后，受伤职工可以在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

2. 如果构成雇佣关系：

   • 在这种情况下，临时工受伤则应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》或其他相关的人身损害伤残等级鉴定标准。
   • 鉴定流程可能因地区和具体案件情况而有所不同，但通常包括：由受伤雇员或其代理人向有资质的司法鉴定机构提出鉴定申请，并提交相关医疗记录和证据材料。
   • 司法鉴定机构会根据受伤情况、治疗过程及恢复情况等因素，依据相应的鉴定标准进行伤残等级评定。

针对您问题的具体建议：

• 确定关系性质：首先，需要明确临时工与用人单位之间是劳动关系还是雇佣关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作安排等证据来判断。
• 选择鉴定标准：根据关系性质选择合适的伤残等级鉴定标准。如果是劳动关系，则选择《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；如果是雇佣关系，则选择《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》或其他相关标准。
• 申请鉴定：向有资质的鉴定机构提出鉴定申请，并提交必要的医疗记录和证据材料。
• 等待鉴定结果：鉴定机构会在一定时限内完成鉴定，并出具伤残等级鉴定报告。

注意事项：

• 伤残等级鉴定是一个专业且复杂的过程，建议受伤职工在申请鉴定前咨询专业律师或法律援助机构，以了解具体的申请流程和所需材料。
• 在鉴定过程中，受伤职工应积极配合鉴定机构的工作，提供真实、完整的医疗记录和证据材料。
• 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时限内向鉴定机构提出复议申请或向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。