针对您提出的“煤矿十级伤残综合计算为本人多少个月的工资”这一问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，十级伤残的赔偿涉及多个方面，并且具体赔偿数额会根据工伤或非工伤情况、当地规定以及实际情况来确定。在煤矿等工伤情形下，我们主要关注的是工伤保险条例所规定的赔偿项目。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这是十级伤残赔偿中最直接与工资挂钩的部分。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

除了一次性伤残补助金外，十级伤残的职工还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付标准和月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月或更多本人工资，但具体数额需参照当地规定。

三、其他相关费用

在工伤情形下，职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等其他相关费用。其中，停工留薪期工资是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

综合计算

若仅考虑一次性伤残补助金，十级伤残的职工将获得7个月的本人工资作为赔偿。若加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以某些地区为例，分别为1个月和4个月本人工资），则总赔偿月数可能达到12个月或更多。但请注意，这只是一个大致的估算，具体赔偿月数需根据当地规定和实际情况来确定。

建议

在处理十级伤残赔偿案件时，我建议您首先明确是工伤还是非工伤情形，并详细了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。同时，您可以咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。