结论前置：上班途中受伤能否维权及如何维权，需根据受伤原因、是否符合工伤认定条件等具体情况判断，常见维权途径包括申请工伤认定、要求侵权方赔偿等。以下分情况详细说明：

情况一：符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇

1. 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素，一是“上下班途中”，一般是指合理的时间和合理的路线，比如从居住地到工作地或者从工作地到居住地的途中，包括上下班途中绕道办理必要生活事宜等合理路线；二是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门出具的事故责任认定书来明确，如果本人承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件；三是“交通事故等”，包括机动车、非机动车等引发的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
2. 维权步骤
   • 及时报告：发生事故后，应尽快向用人单位报告受伤情况，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备材料：申请工伤认定需要准备一些材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。如果是交通事故，还需要提供交通管理部门出具的事故责任认定书等相关材料。
   • 享受待遇：经社会保险行政部门认定为工伤后，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

情况二：不符合工伤认定条件，但存在侵权方，可要求侵权方赔偿

1. 适用情形：如果上班途中受伤是由于第三方的侵权行为导致的，且不符合工伤认定条件，比如是自己不小心摔倒受伤，或者虽然发生了交通事故但本人承担主要责任等，此时可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求侵权方承担赔偿责任。
2. 维权步骤
   • 收集证据：要收集能够证明侵权行为发生以及自身受到损害的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。如果是交通事故，还需要收集对方的驾驶证、行驶证、保险单等信息。
   • 协商解决：可以先尝试与侵权方进行协商，就赔偿事项达成一致意见，并签订书面协议。协商解决的好处是效率较高，可以快速获得赔偿。
   • 诉讼途径：如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失。在诉讼过程中，需要向法院提交相关证据，以支持自己的诉讼请求。

情况三：既不符合工伤认定条件，也不存在侵权方

1. 适用情形：如果上班途中受伤是由于自身原因导致的，且没有第三方的侵权行为，比如自己突发疾病摔倒受伤等，这种情况下一般无法通过工伤认定或侵权赔偿来维权。
2. 建议：如果购买了商业保险，如意外险等，可以查看保险合同的约定，看是否符合保险理赔条件，向保险公司申请理赔。同时，也可以关注用人单位是否有相关的福利政策，如补充医疗等，看是否能够获得一定的补偿。

温馨提示：上班途中受伤后，要及时采取措施保护自己的合法权益。如果对工伤认定、赔偿等问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。