应届毕业生身份本身并不妨碍其担任公司监事。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律资格角度：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事的任职资格主要关注的是其是否具备完全民事行为能力、是否因犯罪被剥夺政治权利或因违法被吊销执业资格等情形，而并未对监事的年龄、职业或是否为应届毕业生等作出限制。
   • 因此，只要应届毕业生具备完全民事行为能力，且没有法律禁止的情形，就可以担任公司监事。

2. 实际履行职责角度：

   • 监事的主要职责是监督公司的财务和业务执行情况，确保公司运营合规。这要求监事具备一定的财务、法律或业务知识，以及良好的判断力和责任心。
   • 应届毕业生虽然可能缺乏实际工作经验，但并不意味着他们无法履行监事的职责。他们可以通过学习、培训和实践来提升自己的能力，以更好地适应监事的工作要求。

3. 公司章程与内部规定角度：

   • 除了法律法规的规定外，公司章程或内部规定也可能对监事的任职资格作出额外要求。
   • 因此，在决定由应届毕业生担任监事前，应仔细审查公司章程和内部规定，确保没有违反相关规定。

4. 潜在风险与注意事项：

   • 虽然应届毕业生可以担任监事，但公司应考虑到其可能缺乏实际工作经验和专业知识，从而增加公司运营的风险。
   • 为降低风险，公司可以为监事提供必要的培训和支持，或者选择具有丰富经验和专业知识的监事候选人。
   • 同时，监事本人也应积极学习相关知识，提升自己的能力，以更好地履行职责。

建议：如果你或你的公司正在考虑由应届毕业生担任监事，建议先审查公司章程和内部规定，确保没有违反相关规定。同时，为监事提供必要的培训和支持，以降低潜在风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。