公司监事可以不是公司员工。下面是对这一结论的详细解释：

1. 监事的职责与定位：

   • 监事是公司治理结构中的重要组成部分，主要负责监督公司的经营管理活动、财务状况等，以确保公司运营符合法律法规、公司章程规定，并维护股东的利益。
   • 监事的职责具有独立性和专业性，他们需要对公司的各项活动进行独立的监督和检查，而不直接参与公司的日常运营工作。

2. 监事与员工的不同：

   • 员工一般直接参与公司的日常运营工作，如生产、销售、管理等，并获取相应的劳动报酬。
   • 监事则以其监督者的身份，对公司的经营活动进行监督，其工作性质与员工有所不同。

3. 监事是否可以是员工：

   • 从法律角度看，监事并不一定要是公司员工。其任职资格更注重独立性与公正性，以便能更客观地履行职责，避免利益关联影响公正。
   • 在某些情况下，特别是小型公司或特殊情况下，公司章程可能规定监事须是员工。但这并非普遍要求，而是根据公司的具体情况和章程规定来确定。

4. 实例说明：

   • 以某公司为例，该公司新任命的监事并非公司员工。这是因为公司章程规定监事不一定必须是公司员工，且非员工监事能更客观地履职，避免利益关联。这一做法在法律上是合法的，也是符合公司治理原则的。

综上所述，公司监事可以不是公司员工。监事的身份和职责与普通员工有所不同，他们主要负责监督公司的经营管理活动，以确保公司的合法合规运营。在具体情况下，监事是否为员工应依公司章程和法规来确定。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。