关于集体经济分红中已出生小孩与大人是否应打折扣的问题，结论是：法律并未规定集体经济分红中已出生小孩与大人的分配比例必须不同，即不存在法定的“打折扣”情况。具体分配比例应依据集体经济组织的章程或相关决议来确定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于民事权利平等的原则，每个集体经济组织成员，无论年龄大小，都应享有平等的民事权利。这包括参与集体经济收益分配的权利。
   • 因此，从法律原则上看，已出生的小孩与大人应享有同等的分红权利，不应因年龄而有所差异。

2. 集体经济组织章程角度：

   • 集体经济组织的分红比例通常由其章程或相关决议规定。这些章程或决议是集体经济组织内部的管理规则，对成员具有约束力。
   • 如果章程或决议中明确规定了已出生小孩与大人的分红比例不同，那么这种规定是有效的，但前提是该规定不违反法律、行政法规的强制性规定，且不损害成员的合法权益。
   • 然而，如果章程或决议中没有这样的规定，或者规定不明确，那么就不能默认已出生小孩与大人的分红比例不同。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，集体经济组织可能会根据成员的贡献、年龄、家庭状况等因素来制定分红方案。但这种方案必须合法、合理，且经过成员大会或成员代表会议的审议通过。
   • 如果分红方案对已出生小孩与大人实行不同的分配比例，且这种比例差异没有合理的依据或未经合法程序审议通过，那么这种方案可能是不合法的，成员有权提出异议并要求纠正。

4. 建议与注意事项：

   • 对于集体经济组织成员来说，如果发现分红方案存在不合法或不合理的情况，应及时向集体经济组织提出异议，并要求其进行纠正。
   • 如果集体经济组织拒绝纠正或无法达成一致意见，成员可以向相关部门（如农村土地承包仲裁委员会、人民法院等）寻求帮助，以维护自己的合法权益。
   • 在制定或修改集体经济组织章程或分红方案时，应充分考虑成员的合法权益和利益平衡，确保方案的合法性和合理性。

举例说明：假设某个集体经济组织在制定分红方案时，未经成员大会审议通过就擅自决定对已出生小孩与大人实行不同的分配比例。这种方案就是不合法的，因为违反了集体经济组织章程的制定程序和成员的合法权益。在这种情况下，成员有权向相关部门提出异议并要求纠正。

综上所述，集体经济分红中已出生小孩与大人是否应打折扣，并没有法定的答案。具体分配比例应依据集体经济组织的章程或相关决议来确定，并确保方案的合法性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。