关于“带病返乡不能有正式工作”的问题，这其实是一个误解。带病返乡的退伍军人，并不意味着他们不能拥有正式工作。下面我将详细解释一下相关情况：
首先，我们需要明确“带病返乡退伍军人”的定义。根据《军人抚恤优待条例》及相关通知，带病回乡退伍军人是指在服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明，从部队退伍的人员。这里的患病，指的是能够直接造成《军人残疾等级评定标准》中列举残情的慢性疾病。
接下来，我们来看带病返乡退伍军人的待遇问题。患慢性病的义务兵和初级士官退伍回乡生活困难的，可以向县级人民政府民政部门申请享受带病回乡退伍军人待遇。这一待遇主要包括定期补助及其他相关待遇，旨在帮助他们解决生活上的困难。
关于工作问题：
带病返乡并不限制工作：带病返乡的退伍军人，在病情稳定且不影响正常工作的情况下，是完全有能力并鼓励他们寻找和从事正式工作的。他们享有与其他公民同等的就业权利，不应因带病返乡的身份而受到歧视或限制。
就业政策支持：政府和社会各界也在积极为退伍军人提供就业支持和帮助，包括职业培训、就业指导、岗位推荐等。带病返乡的退伍军人可以根据自身情况和兴趣选择合适的职业，并通过努力实现就业。
病情影响工作的情况：当然，如果带病返乡的退伍军人所患疾病较为严重，确实影响到其正常工作，那么他们可能需要根据实际情况调整工作安排或选择适合的工作岗位。但这并不意味着他们不能拥有正式工作，而是需要根据病情和身体状况做出合理的选择。
综上所述，带病返乡的退伍军人并不受不能有正式工作的限制。他们享有与其他公民同等的就业权利，并可以根据自身情况和兴趣选择合适的职业。政府和社会各界也在积极为他们提供就业支持和帮助，以促进他们的顺利就业和融入社会。