结论概述：雇司机在工地装车时，自己没装却帮别人干活受伤，责任划分需根据具体情况来确定，主要涉及雇主责任、第三人责任以及司机自身责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常应承担赔偿责任。但这里的“从事雇佣活动”一般指的是雇员按照雇主的指示或要求进行的工作。
   • 具体分析：如果司机是在正常的工作时间内，且其帮助他人干活的行为可以视为是工作的一部分（比如为了整体工作效率而进行的互助），那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。然而，如果司机是在未经雇主同意的情况下，擅自离岗去帮助他人，且该行为与工作无直接关联，那么雇主的责任可能会减轻或免除。

2. 第三人责任：

   • 法律依据：如果司机受伤是由于第三人的过错或疏忽造成的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，该第三人应承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：例如，如果司机在帮助他人装车时，由于他人的操作不当或设备故障导致受伤，那么造成伤害的人或设备所有者应承担赔偿责任。

3. 司机自身责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于过错责任的原则，如果司机自身存在过错或疏忽，导致自己受伤，那么他也需要承担一定的责任。
   • 具体分析：比如，司机在帮助他人干活时，未采取必要的安全措施或未遵守操作规程，导致自己受伤，那么他可能需要承担部分或全部责任。

综合建议：

• 收集证据：首先，应收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的责任划分和赔偿谈判中提供有力支持。
• 协商解决：在责任划分明确之前，可以尝试与雇主、第三人或保险公司进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。可以聘请专业律师，根据具体情况提起民事诉讼，要求相关责任方承担赔偿责任。

后续行动提示：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响纠纷的解决。
• 如有需要，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。