建筑工程交保证金是合法的，但需严格遵守相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、保证金种类及合法性依据

1. 投标保证金

   • 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，投标保证金是招标投标活动中的一项合法制度。
   • 具体规定：投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，有效期与投标有效期一致。这一规定确保了投标保证金的合理性和有效性。

2. 履约保证金

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，履约保证金是中标后为确保合同履行而提交的资金。
   • 具体规定：招标文件要求提交履约保证金的，中标人应按要求提交，金额不得超过中标合同金额的10%。这有助于保障合同的顺利执行。

3. 工程质量保证金

   • 法律依据：根据《建设工程质量保证金管理办法》，工程质量保证金是发包人与承包人在合同中约定，从应付工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。
   • 具体规定：保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。这一规定既保障了工程质量，又避免了过高的保证金对承包人造成负担。

4. 农民工工资保证金

   • 法律依据：依据《保障农民工工资支付条例》等，农民工工资保证金是专项用于支付拖欠的农民工工资的资金。
   • 具体规定：施工总承包单位需按规定存储工资保证金，实行差异化存储办法。这一制度有效保障了农民工的合法权益。

二、保证金的退还情形

• 投标保证金：在招标人终止招标、投标人撤回投标文件（且招标人已收取保证金）、投标截止后撤销投标文件（招标人有权不退还）、书面合同签订后等情形下，招标人需及时退还投标保证金及银行同期存款利息。
• 履约保证金：通常在工程验收合格、合同义务完全履行后退还。
• 工程质量保证金：缺陷责任期内无质量问题，承包人可申请返还保证金。发包人应在核实后14天内返还，逾期需承担违约责任。
• 农民工工资保证金：工程完工且无拖欠工资情况，经公示30日后可申请返还。若发生拖欠，经行政处理决定后仍不履行的，可从保证金中直接支付拖欠工资。

三、禁止性规定与法律责任

• 除依法设立的上述保证金外，严禁发包方以任何其他名义向承包方收取费用。
• 政府投资项目所需资金应确保落实到位，不得由施工单位垫资建设。
• 违反相关规定者，将依法承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得等。

四、实际操作建议

• 在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保保证金的提交、使用及退还均符合规定。
• 建议各方在签订合同时明确保证金的相关条款，包括保证金的种类、金额、提交方式、退还条件等，以避免不必要的纠纷和风险。
• 对于农民工工资保证金，更应高度重视，确保农民工的合法权益得到有效保障。

综上所述，建筑工程交保证金是合法的，但需严格遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。