结论：银行员工给配偶的老板娘发放信用贷款是否违规，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 从贷款审批流程的角度：

   • 合规情况：如果银行员工在发放信用贷款时，严格遵循了银行的贷款审批流程，包括但不限于对借款人的信用评估、还款能力审查、贷款用途核实等，且整个过程中没有因为借款人与自己的配偶存在关联关系而给予特殊待遇或放宽审批标准，那么这种行为通常是合规的。
   • 违规情况：如果银行员工在审批过程中，因为借款人与自己的配偶存在关联关系，而故意放宽审批标准、简化审批流程或未进行充分的尽职调查，导致贷款发放存在风险或不符合银行规定，那么这种行为就可能构成违规。

2. 从利益冲突的角度：

   • 合规情况：如果银行员工能够确保在贷款发放过程中，自己的个人利益与银行利益不发生冲突，即没有因为借款人与自己的配偶存在关联关系而从中谋取私利或损害银行利益，那么这种行为在利益冲突方面通常是合规的。
   • 违规情况：如果银行员工在贷款发放过程中，存在利用职务之便为配偶或其老板娘谋取不正当利益的行为，如收取回扣、接受贿赂等，或者因为借款人与自己的配偶存在关联关系而损害了银行的其他客户或股东的利益，那么这种行为就构成了违规。

3. 从银行内部规定和监管要求的角度：

   • 合规情况：不同银行对于员工与借款人之间存在关联关系时的贷款发放可能有不同的内部规定。如果银行员工在发放贷款时，严格遵守了银行的内部规定和监管要求，如进行了必要的申报、审批和披露等，那么这种行为通常是合规的。
   • 违规情况：如果银行员工在发放贷款时，违反了银行的内部规定或监管要求，如未进行必要的申报、审批或披露等，或者故意隐瞒借款人与自己的关联关系，那么这种行为就可能构成违规。

建议：

• 对于银行员工而言，在发放贷款时，应严格遵守银行的贷款审批流程、内部规定和监管要求，确保贷款发放的合规性。
• 对于借款人而言，应如实提供个人信息和贷款用途，配合银行进行尽职调查和审批工作。
• 如果发现银行员工在贷款发放过程中存在违规行为，可以向银行内部举报或向相关监管部门投诉。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，且对银行员工的贷款发放行为存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见和建议。