您好，关于如何办理不予工伤认定书的问题，这通常是在工伤认定申请过程中，由于某些原因（如材料不完整、不符合工伤认定条件等），社会保险行政部门决定不予受理或不予认定工伤时，会出具的一份正式文件。不过，直接“办理”不予工伤认定书并不是您的主动行为，而是社会保险行政部门在审核您的工伤认定申请后，根据实际情况作出的决定。以下是我为您详细梳理的整个流程及相关注意事项：

一、工伤认定申请流程

1. 准备材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 审核材料：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。
   • 材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知需要补正的全部材料。

二、不予工伤认定的情况

• 材料不完整或不符合要求：如未提供必要的劳动关系证明、诊断证明等。
• 不符合工伤认定条件：如事故非工作原因造成、非工作时间或地点发生等。
• 超过申请时限：如单位或个人未在规定时间内提出申请。

三、不予工伤认定书的出具

• 若社会保险行政部门决定不予受理或不予认定工伤，会出具《工伤认定申请不予受理决定书》或《不予认定工伤决定书》。
• 该决定书会载明用人单位全称、职工姓名、不予认定工伤的依据、不服决定申请行政复议或提起行政诉讼的部门和时限等信息。

四、后续处理

• 行政复议：如对不予认定决定不服，可在接到决定书之日起60日内向相关部门申请行政复议。
• 行政诉讼：也可在6个月内向所在地人民法院提起行政诉讼。

五、注意事项

• 确保材料完整：在提交工伤认定申请前，务必确保所有材料齐全且符合要求。
• 及时申请：注意申请时限，避免因超过时限而无法获得工伤认定。
• 了解权益：如对不予认定决定有异议，及时了解并行使自己的行政复议和行政诉讼权利。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤认定申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。