结论：工资卡在开完工资后马上取出，并不意味着就不会被冻结。是否会被冻结，主要取决于司法冻结的具体原因、执行措施以及法院或相关执法机构的决定。

分析说明：

1. 司法冻结的原因：

   • 司法冻结通常是因为涉及法律纠纷，如债务纠纷、合同违约、刑事案件等，法院或相关执法机构为了保障案件的顺利进行或保护受害人的权益，会对涉案人员的财产进行冻结。
   • 如果您的其他银行卡已经被冻结，很可能说明您已经涉及了某种法律纠纷，且法院或相关执法机构已经采取了冻结措施。

2. 工资卡的特殊性：

   • 工资卡是您接收工资的账户，通常与您的雇主有直接的财务关系。
   • 然而，工资卡并不因其用途而享有特殊的法律保护。在司法冻结的情况下，如果法院或相关执法机构认为有必要，仍然可以对工资卡进行冻结。

3. 取出工资后的风险：

   • 即使您在工资到账后立即取出，这并不改变工资卡本身可能被冻结的事实。
   • 如果法院或相关执法机构在您取出工资后决定冻结工资卡，那么您取出的资金可能不会被追回，但工资卡内的后续资金（如未来工资）将无法取出。
   • 此外，如果取出工资的行为被视为逃避司法冻结或转移财产，您可能面临法律责任。

4. 法律建议：

   • 了解冻结原因：首先，您需要了解为什么您的其他银行卡会被冻结，以及是否涉及法律纠纷。这有助于您判断工资卡是否也可能面临冻结的风险。
   • 咨询专业律师：如果您不确定自己的法律状况或担心工资卡被冻结，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供法律建议，帮助您了解权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 配合司法程序：如果确实涉及法律纠纷，建议您积极配合司法程序，如提供相关证据、参加庭审等。逃避或抗拒司法程序可能会加重您的法律责任。

行动建议：

• 不要盲目取款：在未了解清楚冻结原因和法律后果之前，不要盲目取出工资卡内的资金。这可能会给您带来不必要的法律风险。
• 保留相关证据：如果您认为冻结行为存在错误或不当之处，建议保留相关证据（如工资单、银行流水等），以便在需要时向法院或相关执法机构提出异议。
• 及时咨询律师：如果您有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议，帮助您应对可能的法律挑战。

特殊场景提醒：

• 如果您已经收到法院或相关执法机构的冻结通知，那么无论您是否取出工资卡内的资金，工资卡都可能面临被冻结的风险。在这种情况下，您更应该及时咨询律师，了解如何应对冻结措施。
• 如果您担心工资卡被冻结会影响您的生活费用，可以考虑与雇主协商将工资发放至其他未被冻结的账户（如果可能的话），或者提前准备一些应急资金以应对可能的不便。