国家公职人员担任物业公司背后实际管理人员是否合法，需分情况讨论：

1. 若公职人员未违反禁止性规定且履行了必要程序：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。然而，这一规定主要针对的是公务员直接在企业任职或兼职的情况，对于“背后实际管理人员”这一较为隐蔽的角色，法律并未直接明确禁止。但关键在于，这种行为是否实质上构成了“从事或参与营利性活动”，以及是否违反了公务员的职业道德和纪律要求。
   • 分析：如果公职人员并未直接在公司任职，而是通过亲属、朋友等名义间接参与物业管理，且这种参与并未利用其公职身份或权力为物业公司谋取不正当利益，同时也没有违反公务员的职业道德和纪律要求，那么从法律层面来看，可能并不直接构成违法。但需要注意的是，这种行为仍然可能引发公众对公务员廉洁性的质疑，因此应谨慎对待。
   • 建议：即使法律上可能不直接禁止，但公职人员应尽量避免参与任何可能引发利益冲突或公众质疑的活动。如果确实需要参与，应事先向相关部门报告并获得批准，同时确保行为的透明度和合法性。

2. 若公职人员违反禁止性规定或未履行必要程序：

   • 法律后果：如果公职人员通过不正当手段成为物业公司的背后实际管理人员，并利用其公职身份或权力为物业公司谋取不正当利益，或者未按照相关规定履行报告和批准程序，那么这种行为将构成违法。根据情节的严重程度，公职人员可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。
   • 分析：公职人员作为国家机关的工作人员，其职责是维护公共利益和社会秩序。如果公职人员利用职权或影响力参与营利性活动，不仅可能损害公共利益，还可能破坏市场的公平竞争环境。因此，法律对公职人员的此类行为有着严格的限制和惩罚措施。
   • 建议：公职人员应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免参与任何可能引发利益冲突或公众质疑的活动。如果发现自己或他人存在此类行为，应及时向相关部门报告并配合调查处理。

额外提醒：

• 对于物业公司而言，选择管理人员时应注重其专业能力和管理经验，而非其身份背景。避免因为选择不当而引发不必要的法律风险和声誉损失。
• 对于公众而言，如果发现公职人员存在违法参与营利性活动的行为，可以向相关部门举报并维护自己的合法权益。

总结：国家公职人员担任物业公司背后实际管理人员的合法性取决于多种因素，包括是否违反禁止性规定、是否履行了必要程序以及是否利用了公职身份或权力等。因此，在具体情况下需要综合分析并谨慎判断。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。