公职人员收到工伤鉴定书后，应按照以下步骤处理：

1. 仔细核对鉴定书内容
   首先需确认鉴定书中的个人信息（姓名、单位、受伤时间等）、伤情描述、鉴定结论（伤残等级）是否准确无误。若发现信息错误或对结论有异议，应在收到鉴定书之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复查或重新鉴定。

2. 根据伤残等级主张权益

   • 若构成伤残：
     根据《工伤保险条例》及地方实施细则，公职人员可享受一次性伤残补助金（按本人工资×伤残等级对应月数）、伤残津贴（1-4级伤残长期领取）等待遇。需向单位人事部门提交鉴定书、医疗证明等材料，由单位申报工伤保险待遇。
     
   • 若未构成伤残：
     可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等治疗期间的合理费用，需保留医疗票据、诊断证明等证据。

3. 与单位协商或申请仲裁

   • 若单位未依法申报工伤或拒绝支付待遇，可先与单位协商解决；
     
   • 协商无果的，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇差额或履行法定义务。

4. 关注后续治疗与康复
   若伤情需要后续治疗（如康复训练、二次手术），可要求单位或工伤保险基金承担相关费用，并保留治疗记录作为证据。

特别提示：
公职人员的工伤认定与待遇申领流程与普通企业职工基本一致，但部分地区可能对公职人员有特殊规定（如伤残津贴发放渠道），建议结合当地政策进一步确认。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。