若同时存在滥用职权和受贿行为，但均未达到定罪标准，行为人可能会受到党纪、政务等纪律处分。以下从不同角度进行详细分析：
一、纪律处分的法律依据与原则
党纪处分：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员若存在违反党纪的行为，即使未构成犯罪，也可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。
- 滥用职权和受贿行为，即使未达到刑事定罪标准，也可能被视为违反党的纪律，特别是廉洁纪律和工作纪律，从而受到相应的党纪处分。
政务处分：
- 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，若存在滥用职权和受贿行为，即使未构成犯罪，也可能根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
- 政务处分的目的是维护公职人员的廉洁性和职业操守，确保公共权力的正确行使。
二、纪律处分的具体情形与考量因素
滥用职权行为：
- 滥用职权行为通常指公职人员超越职权范围或违反法定程序行使权力，造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。
- 若滥用职权行为情节较轻，未造成严重后果，可能受到较轻的纪律处分，如警告或记过。
- 若滥用职权行为情节严重，造成较大损失或恶劣影响，即使未构成犯罪，也可能受到较重的纪律处分，如撤职或开除。
受贿行为：
- 受贿行为指公职人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 若受贿数额较小或情节较轻，可能受到较轻的纪律处分，如警告或记过。
- 若受贿数额较大或情节严重，即使未达到刑事定罪标准，也可能受到较重的纪律处分，如撤职或开除。同时，若受贿行为涉及其他违纪违法行为，如贪污、挪用公款等，还可能受到更严厉的处分。
综合考量因素：
- 在决定纪律处分时，会综合考虑滥用职权和受贿行为的性质、情节、后果以及行为人的主观恶性等因素。
- 若行为人存在多次违纪违法行为、拒不悔改或造成严重后果等情形，可能受到更严厉的纪律处分。
三、纪律处分的程序与救济途径
纪律处分程序：
- 纪律处分通常经过调查取证、审理决定等程序，确保处分的公正性和合法性。
- 行为人有权在纪律处分过程中进行陈述和申辩，维护自己的合法权益。
救济途径：
- 若行为人对纪律处分决定不服，可以按照相关规定提出申诉或申请复核。
- 申诉或复核过程中，行为人有权提供新的证据或理由，争取减轻或撤销处分。
建议：若您或他人面临类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，张嘉良律师，专注于刑事辩护、经济犯罪领域），以便更准确地了解可能面临的纪律处分及应对策略。同时，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。