结论前置：分居期间男方的工资在离婚时未主张，离婚后是否可以起诉，需分情况讨论，一般情况下，若该工资属于夫妻共同财产且未分割，离婚后仍可主张分割；但若存在诉讼时效已过等特殊情况，则可能无法主张。
详细分析：
夫妻共同财产的认定与分割原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。
- 分居期间，虽然夫妻双方可能处于实际分离状态，但婚姻关系并未解除，因此分居期间所得的工资仍属于夫妻共同财产。
- 离婚时，夫妻共同财产应当进行分割。若离婚时未对分居期间的工资进行分割，离婚后一方仍有权主张分割。
诉讼时效的考虑：
- 虽然离婚后一方仍有权主张分割未处理的夫妻共同财产，但需注意诉讼时效的问题。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
- 若离婚后一方在三年内未主张分割分居期间的工资，且不存在诉讼时效中断、中止等情形，则可能因诉讼时效已过而丧失胜诉权。
特殊情况的处理：
- 若分居期间男方工资已用于家庭共同生活或子女抚养等支出，且离婚时双方已对此达成一致意见或法院已作出相应判决，则离婚后一方再主张分割可能面临困难。
- 若离婚协议或法院判决中已明确放弃对分居期间工资的分割权利，则离婚后一方通常不得再主张分割。
法律建议：
- 若您离婚时未主张分割分居期间男方的工资，且认为该工资属于夫妻共同财产且未分割，建议您尽快咨询专业律师，评估诉讼时效及案件具体情况，以决定是否提起诉讼。
- 在提起诉讼前，您应收集相关证据，如工资单、银行流水等，以证明分居期间男方的工资收入情况。
- 若您担心诉讼时效问题，可咨询律师了解是否存在诉讼时效中断、中止等情形，以及如何采取措施保护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 若您成功提起诉讼并证明分居期间男方的工资属于夫妻共同财产且未分割，法院可能判决分割该财产，您有权获得相应份额。
- 若因诉讼时效已过或其他原因导致您无法主张分割该财产，您可能面临无法获得该财产的风险。
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