未成年打工，父母依然有权利也有义务管孩子。这个问题涉及到未成年人的权益保护以及父母的监护职责，我们可以从以下几个角度来详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母是未成年子女的监护人，对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这意味着，无论未成年子女是否打工，父母都有责任对其进行监护和管理，确保其身心健康和合法权益不受侵害。
   • 同时，法律也规定了未成年人的劳动权益保护，禁止使用童工，并对未成年工实行特殊劳动保护。如果未成年人打工，其父母有责任确保其工作环境安全、劳动强度适宜，并保障其接受义务教育的权利。

2. 实际情况角度：

   • 未成年人由于心智尚未成熟，缺乏足够的社会经验和判断力，容易受到不良影响或陷入危险境地。因此，父母的管理和引导对于未成年人的健康成长至关重要。
   • 即使未成年人打工，他们仍然需要父母的关爱、支持和指导。父母应该关注孩子的工作情况，了解其工作环境和劳动强度，确保其不会因打工而影响学业和身心健康。

3. 具体建议：

   • 父母应该与孩子进行充分沟通，了解其打工的原因和目的，给予必要的理解和支持。同时，也要明确告知孩子打工的注意事项和风险，引导其树立正确的劳动观念和价值观。
   • 如果发现孩子打工的环境或条件存在问题，父母应该及时与雇主沟通协商，或者向相关部门投诉举报，以维护孩子的合法权益。
   • 父母还应该关注孩子的学业和身心健康，确保其不会因打工而耽误学习或受到身体伤害。如果需要，可以寻求专业机构或人士的帮助和支持。

可能涉及的法律后果：

• 如果父母未尽到监护职责，导致未成年人受到损害或侵犯他人权益的，父母可能需要承担相应的法律责任。
• 如果雇主违反法律规定使用童工或未对未成年工实行特殊劳动保护的，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。

综上所述，未成年打工并不意味着父母就失去了管理和引导孩子的权利。相反，父母应该更加关注孩子的成长和发展，确保其能够在安全、健康的环境中成长。如果你有任何关于婚姻家庭或遗产继承方面的法律问题，都可以直接向我咨询。