您好，关于您提出的“被迫离职后需事项是否可以交委托人办理”的问题，这主要取决于您想要委托办理的具体事项以及您是否给予了委托人明确的授权。
首先，从法律原则上来讲，如果某项事务需要您本人亲自处理，或者法律、法规、规章等明确规定必须由本人办理，那么您就不能委托他人代为办理。然而，在大多数情况下，对于离职后的相关手续，如办理离职证明、社保转移、公积金提取等，如果您因为某些原因无法亲自办理，是可以委托他人代为办理的，但前提是您必须给予委托人明确的授权，并且这种授权在法律上是有效的。
具体来说，如果您想要委托他人办理离职后的相关手续，您应该：
明确授权：给委托人出具一份书面的授权委托书，明确说明您委托他/她办理的具体事项、权限范围以及委托期限等。这份授权委托书应该由您本人签字或盖章，以确保其法律效力。
提供必要材料：根据您想要办理的具体事项，您可能需要向委托人提供一些必要的材料，如您的身份证、离职证明、社保账号、公积金账号等。委托人需要凭借这些材料以及您的授权委托书去办理相关手续。
关注办理进度：虽然您已经委托了他人代为办理，但您仍然应该关注办理进度，确保委托人按照您的要求及时、准确地完成了相关手续。
另外，需要注意的是，对于某些特别重要或敏感的事项，如签署离职协议、领取离职补偿等，建议您还是亲自办理，以确保您的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，无论您选择亲自办理还是委托他人办理离职后的相关手续，都应该遵守相关的法律法规和规章制度，确保办理过程的合法性和合规性。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。