结论：老板转到公司的钱和公司的贷款转到老板私人账户上，一般情况下不能直接对冲，其合法性及处理方式需根据具体情况判断。

一、合法情况分析

1. 股东借款与还款

   • 如果老板之前以股东身份向公司借款，并签订了合法有效的借款合同，明确了借款金额、用途、期限及利息等条款，那么在公司贷款到账后，老板可以按照合同约定将部分或全部贷款用于偿还之前的借款。这种情况下，转账行为是基于合法的借贷关系，且符合公司财务和税务规定，因此是合法的。但需注意，借款和还款均需履行公司内部审批程序，并确保相关凭证的完整性和合规性。

2. 公司分红与个税缴纳

   • 如果公司盈利后，决定向股东（包括老板）分配红利，且该分配行为已经过合法的股东会决议和公司章程确认，那么老板可以收到分红款。但在此过程中，公司需依法代扣代缴个人所得税，确保老板收到的是税后收入。如果老板之前向公司转账的资金被视为对公司的投资或增资，且该投资或增资已经过合法程序确认，那么在公司盈利分配红利时，老板可以合法地收到分红款，但这与“对冲”概念不同，而是基于投资回报的合法收入。

3. 工资、奖金支付

   • 如果老板在公司任职，如担任董事长、总经理等职位，公司可以按照劳动合同约定向其支付薪资及奖金。在此情况下，如果公司贷款到账后，老板需要领取工资或奖金，公司可以依法进行支付。但这同样不是“对冲”行为，而是基于劳动关系的合法支付。

二、违法情况及风险

1. 抽逃出资

   • 如果老板作为股东，通过虚构债权债务、关联交易等手段非法转出注册资本至个人账户，且缺乏正当商业目的和合法程序，即构成抽逃出资。此行为损害公司及债权人利益，将面临罚款及可能的刑事责任。即使老板之前向公司转账的资金被视为对公司的投资或增资，如果后续未经合法程序擅自转出，也可能构成抽逃出资。

2. 职务侵占或挪用资金

   • 如果老板利用职务之便，未经合法审批擅自将公司资金（包括贷款）转至个人账户用于个人消费或投资，达到一定数额时，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。这两种行为均涉及非法占有或挪用公司财产，严重损害公司利益，需承担刑事处罚。

3. 税务风险

   • 无论转账行为是否合法，如果未正确处理税务事宜（如未代扣代缴个人所得税、未申报企业所得税等），都可能触发税务违规或逃税风险。这将导致公司面临税务处罚，甚至可能影响公司的正常运营和信誉。

三、应对措施与建议

1. 加强内部控制

   • 公司应建立健全内部控制制度，确保资金使用的合法性和合规性。这包括制定严格的财务审批流程、加强内部审计和监督、定期对账和盘点等。通过加强内部控制，可以有效防止不当资金流转和职务侵占等违法行为的发生。

2. 合法合规操作

   • 如果老板需要从公司账户提取资金用于个人用途（如偿还借款、领取工资或奖金等），应确保操作合法合规。这包括履行公司内部审批程序、签订合法有效的合同或协议、依法代扣代缴个人所得税等。通过合法合规操作，可以降低法律风险并维护公司利益。

3. 及时咨询与沟通

   • 如果老板或公司对转账行为的合法性存在疑问或不确定如何处理，应及时咨询专业律师或会计师的意见。他们可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，帮助公司避免法律风险并维护合法权益。

总结：老板转到公司的钱和公司的贷款转到老板私人账户上不能直接对冲。其合法性及处理方式需根据具体情况判断，并确保操作合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。