核心结论：面对受伤工人家属到工地吵闹的情况，可从以下角度处理：保持冷静与克制、及时沟通与安抚、依法依规处理、寻求第三方协助、做好证据收集与固定。以下展开说明：

1. 保持冷静与克制

   • 工地管理人员及在场人员首先要保持冷静，避免与家属发生直接冲突或言语争执。情绪化的回应往往容易激化矛盾，不利于问题的解决。要以平和的态度面对家属的诉求，展现出解决问题的诚意。

2. 及时沟通与安抚

   • 迅速安排专人与家属进行沟通，了解他们的具体诉求和不满点。在沟通过程中，要耐心倾听，给予家属充分的表达机会，让他们感受到被重视。
   • 对于家属的合理诉求，如要求了解受伤情况、治疗进展等，应及时提供相关信息，并表达对受伤工人的关心和慰问。
   • 对于家属的不合理诉求或过激行为，要委婉但坚定地表明立场，同时继续保持沟通渠道畅通，避免矛盾升级。

3. 依法依规处理

   • 依据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工地对受伤工人的赔偿责任和范围。如果家属的诉求在法律框架内，应积极协商解决方案，如支付医疗费用、赔偿损失等。
   • 如果家属的诉求超出法律范围或存在无理取闹的情况，要明确告知其法律后果，并引导他们通过合法途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 寻求第三方协助

   • 如果现场沟通无法解决问题，或者家属情绪过于激动，可以考虑寻求第三方协助，如联系当地劳动监察部门、公安机关或社区调解组织等。
   • 第三方机构的介入可以提供更专业的调解服务，有助于平息事态，推动问题的合理解决。

5. 做好证据收集与固定

   • 在处理过程中，要注意收集并固定相关证据，如现场照片、视频、沟通记录等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中将起到关键作用。
   • 如果家属的行为构成扰乱公共秩序或侵犯他人权益等违法行为，要及时报警并保留好报警记录，以便依法追究其法律责任。