转法人并不必然需要签订代持协议，是否签订取决于具体情形和双方约定。以下分情况详细说明：

1. 若转法人过程中不存在股权代持安排
   若新任法人仅作为公司名义上的法定代表人，不涉及实际持有或代持公司股权（例如原股东继续持有股权，仅变更法定代表人登记），则无需签订代持协议。此时需通过公司章程修正案、股东会决议等文件完成法定代表人变更登记，并确保程序符合《公司法》第十三条（法定代表人由董事长、执行董事或经理担任）及公司章程规定。

2. 若转法人同时涉及股权代持
   若新任法人需代实际出资人持有公司股权（即“名义股东”），则必须签订书面代持协议。根据《公司法司法解释（三）》第二十四条，代持协议需明确以下核心条款：

   • 实际出资人与名义股东的权利义务分配（如分红权、表决权行使方式）；
     
   • 股权归属确认（避免名义股东擅自处分股权）；
     
   • 违约责任（如名义股东违反协议的赔偿标准）；
     
   • 显名化条件（如实际出资人要求变更工商登记的触发情形）。
     风险提示：未签订书面协议可能导致实际出资人难以主张股权，名义股东可能面临被追索出资义务的风险。

3. 特殊情形：隐名投资与法定代表人身份重叠
   若实际出资人既通过代持协议隐藏股东身份，又委派他人担任法定代表人，需注意：

   • 法定代表人变更不影响股权代持关系，但需确保代持协议与法定代表人任命文件不冲突；
     
   • 若名义股东同时担任法定代表人，可能增加其滥用职权风险，建议在代持协议中增加对公司决策的监督条款。

实务建议：

• 若涉及股权代持，无论是否变更法定代表人，均应签订书面协议并办理公证；
  
• 法定代表人变更需完成工商登记（依据《市场主体登记管理条例》第二十四条），未登记不得对抗第三人；
  
• 建议同步审查公司章程、股东名册等文件，确保法律文件一致性。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。