在探讨变更法人是否需要签代持协议这一问题时，我们首先要明确的是，变更法人和代持股权是两个相对独立但又可能相互关联的法律行为。

变更法人，通常指的是公司法定代表人这一职位的变更。这一变更可能基于多种原因，如原法定代表人离职、退休、因故不能继续履职，或者公司出于战略调整、管理优化等考虑而进行的更换。变更法人主要涉及的是公司内部治理结构的调整，以及向相关登记机关（如市场监督管理局）进行变更登记的手续。

代持协议，则是指实际出资人与名义股东之间签订的一种协议，约定由名义股东代为持有股权，而实际出资人则享有相应的投资权益。这种安排往往出于多种考虑，如突破法律对行业资质或身份的限制、简化公司设立流程、节约时间成本等。然而，代持股权也伴随着一定的法律风险，如名义股东可能违背实际出资人的意愿，损害其利益。

现在，我们回到原问题：变更法人是否需要签代持协议？

1. 如果变更法人并不涉及股权代持：即新任法定代表人并非作为名义股东代持股权，而是基于正常的公司治理结构调整或管理需要而担任法定代表人，那么在这种情况下，不需要签订代持协议。变更法人只需按照公司章程和相关法律法规的规定，完成相应的内部决策程序和外部登记手续即可。

2. 如果变更法人同时涉及股权代持：即新任法定代表人同时也是作为名义股东代持股权，那么在这种情况下，为了明确双方的权利义务、降低法律风险，建议签订代持协议。代持协议应详细约定代持期限、代持股权的处置方式、双方的权利义务、违约责任等关键条款，以确保实际出资人的权益得到充分保障。

总结与建议：

• 变更法人本身并不必然要求签订代持协议，这取决于变更是否涉及股权代持。
• 如果涉及股权代持，为了明确双方的权利义务、降低法律风险，建议签订书面代持协议，并明确约定相关条款。
• 无论是否签订代持协议，都应确保变更法人的程序符合公司章程和相关法律法规的规定，以避免潜在的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在变更法人或代持股权方面还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。