法人变更时，原法人是否需要签字需分情况讨论，具体取决于变更事项及公司章程规定，以下是详细分析：

1. 若变更事项涉及原法人权利义务的实质性转移（如法定代表人变更）
   根据《公司法》第十三条，法定代表人变更需办理工商登记，此时原法人通常需配合签署变更文件（如股东会决议、章程修正案、法定代表人任免文件等）。若原法人拒不配合，公司可通过内部程序（如股东会决议）形成有效文件后，由新任法定代表人或授权代表签署，但需注意保留会议通知、表决记录等程序性证据。

2. 若变更事项仅涉及公司基本信息更新（如名称、住所变更）
   此类变更通常不直接涉及原法人个人权利义务，原法人无需签字。但若公司章程特别规定法定代表人需对所有变更事项签字，则需遵循章程约定。实践中，工商部门可能要求法定代表人签署《公司登记（备案）申请书》，此时需由新任法定代表人签署。

3. 特殊情形：原法人已离职但未完成工商变更
   若原法人已离职但公司未及时办理变更登记，原法人可能面临被要求签署文件的情形。此时原法人可主张其已不再担任法定代表人职务，拒绝签署并要求公司尽快办理变更登记。若因此产生纠纷，原法人可通过诉讼确认其不再具有法定代表人身份。

实务建议：

• 公司应提前在公司章程中明确法定代表人变更程序，避免纠纷；
  
• 变更过程中建议留存完整的内部决策文件（如股东会决议、董事会决议）；
  
• 若原法人拒不配合，可咨询律师通过法律程序强制变更。
  

如有具体变更情形或章程条款需要分析，可直接向我咨询。