公司涉及帮信罪，并非老板定罪了才能定员工罪。帮信罪，即帮助信息网络犯罪活动罪，其定罪并不完全依赖于公司老板是否被定罪。以下从几个角度详细分析：

1. 独立犯罪构成：

   • 帮信罪是一个独立的罪名，其构成要件包括：行为人明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。
   • 员工如果满足上述构成要件，即使老板未被定罪，员工也可能因自己的行为而构成帮信罪。

2. 共同犯罪与单独犯罪：

   • 在公司涉及帮信罪的情况下，如果老板和员工共同实施了帮助信息网络犯罪活动的行为，且存在共同故意，那么他们可能构成共同犯罪。但共同犯罪中，每个人的罪责是独立的，老板的定罪并不影响对员工罪责的认定。
   • 如果员工独立实施了帮助行为，且没有与老板或其他员工形成共同故意，那么员工将单独构成帮信罪。

3. 证据认定与定罪标准：

   • 定罪需要依据充分的证据来证明行为人的犯罪事实。对于员工而言，只要证据能够证明其明知他人利用信息网络实施犯罪，并提供了相应的帮助，且情节严重，就可以对其定罪。
   • 老板的定罪情况并不是对员工定罪的必要条件。即使老板未被定罪，如果员工的行为符合帮信罪的构成要件，员工仍然可能被定罪。

4. 法律后果与量刑：

   • 如果员工被定罪为帮信罪，将面临相应的法律后果，包括有期徒刑、拘役、罚金等。量刑的轻重将取决于员工的犯罪情节、社会危害程度以及是否有自首、立功等情节。
   • 老板的定罪情况可能会对员工的量刑产生一定影响，但并非决定性因素。法院在量刑时会综合考虑各种因素，包括员工的犯罪情节、在共同犯罪中的作用、悔罪表现等。

建议：

• 如果公司涉及帮信罪，员工应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务。
• 员工应积极配合调查，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报情况，以免加重自己的法律责任。
• 如果员工认为自己的行为不构成犯罪或存在其他辩护理由，应及时向律师提出，以便律师在辩护中充分维护员工的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。