在帮信罪案件中，若老板被判2年，普通员工的判决结果会因具体案情和员工在犯罪中所起的作用而有所不同，无法直接给出固定答案，但可以结合相关法律规定和司法实践进行综合分析。
一、普通员工可能面临的刑罚范围
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定，构成帮助信息网络犯罪活动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。这是帮信罪的基本量刑框架，适用于所有构成该罪的犯罪嫌疑人，包括普通员工。
二、影响普通员工量刑的具体因素
情节严重程度：
- 普通员工在犯罪中起次要或辅助作用，且情节较轻的，可能会从轻或减轻处罚。例如，若员工仅负责一些简单的技术支持或后勤工作，且未直接参与犯罪策划或实施，其情节可能相对较轻。
- 若员工存在多次帮助、帮助多个犯罪对象、造成严重后果等情形，则可能被认定为情节严重，面临更重的刑罚。例如，员工长期为犯罪团伙提供支付结算帮助，且涉及金额巨大，造成被害人重大损失的，其情节就较为严重。
主观恶性：
- 员工是否明知他人利用信息网络实施犯罪而提供帮助，以及明知的程度和范围，都会影响量刑。若员工明知单位在从事犯罪活动，仍积极参与并提供帮助，其主观恶性较大，可能会受到更严厉的惩罚。
- 若员工存在故意隐瞒、逃避监管等行为，也表明其主观恶性较大，量刑时可能会予以考虑。
退赃与认罪态度：
- 员工是否主动退赃、退赔，以及是否认罪悔罪，都是量刑时考虑的重要因素。积极退赃、退赔并认罪悔罪的员工，可能会获得从宽处理。例如，员工在案发后主动退还违法所得，并积极配合调查，如实供述自己的罪行，其量刑可能会相对较轻。
其他情节：
- 如员工是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节，也会影响最终的量刑结果。若员工在案发后能够主动投案自首，并如实供述自己的罪行，构成自首的，可以从轻或者减轻处罚。
三、实际案例参考
在实际案例中，帮信罪普通员工的判决结果因案件具体情况而异。例如：
- 有员工因出售银行卡给他人用于电信诈骗，被判处有期徒刑八个月至一年不等，并处罚金。这类员工通常明知银行卡可能被用于犯罪活动，仍为了谋取利益而出售，其情节相对严重。
- 有员工因提供支付结算帮助，被判处拘役四个月至有期徒刑六个月不等，并处罚金，同时宣告缓刑。这类员工可能情节较轻，且存在自首、认罪悔罪等从轻情节，因此获得了缓刑的判决。
四、建议与总结
对于普通员工而言，在面临帮信罪指控时，应积极配合调查，如实供述自己的罪行，并主动退赃、退赔以争取从宽处理。同时，建议尽快咨询专业律师（即我本人），以便根据案件的具体情况、证据材料以及被告人的个人情况等因素进行综合评估，为当事人提供最合适的法律建议和辩护策略。
总之，帮信罪案件中普通员工的判决结果需综合考虑多方面因素，无法一概而论。若您或您身边的人面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。