帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪，对于公司员工犯此罪的量刑，需根据其在犯罪中的作用、情节以及主观故意、行为方式、获利情况和对犯罪活动的帮助程度等多种因素综合判定。

一、量刑标准

1. 若员工起次要作用、情节较轻：

   • 可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。这种情况通常适用于那些在公司犯罪中仅起到辅助作用、参与程度较浅、获利较少的员工。

2. 若员工作用大、情节严重：

   • 可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这适用于那些在犯罪中起到关键作用、积极参与并造成严重后果的员工。

二、从犯情节

对于从犯，即那些在犯罪中起次要或辅助作用的员工，法律会给予从轻、减轻或免除处罚的考量。具体量刑时，会综合考虑员工的参与程度、主观故意以及获利情况等因素。

三、其他影响量刑的情节

1. 自首、立功、坦白：

   • 如果员工有自首、立功或坦白等情节，可能会从轻量刑。这些行为表明员工有悔罪表现，愿意积极配合调查，有助于案件的侦破和处理。

2. 积极退赃退赔：

   • 员工若积极退赃退赔，也会作为从轻量刑的一个考量因素。这体现了员工对犯罪行为的认知和悔过态度。

四、建议与警示

1. 对公司：

   • 公司应加强法律培训，提升员工的法律意识，确保员工能够识别并拒绝参与任何违法犯罪活动。

2. 对员工：

   • 员工自身也应增强法律观念，对可疑工作要求保持警惕，避免被利用或陷入犯罪。若涉及案件，应积极配合调查，争取从轻处理。

综上所述，帮信罪公司员工的量刑是一个综合考量的过程，涉及多个因素和情节。因此，在具体案件中，应根据员工的实际情况进行量刑判定。