您好，关于您提出的“国企公示期可以放弃吗”这一问题，我可以给您详细解答。
首先，需要明确的是，国企公示期放弃是有影响的，而且影响可能相当严重。这主要取决于您放弃的方式以及招聘单位的具体规定。
擅自放弃且无书面自愿放弃书：
- 在这种情况下，后果可能非常严重。您的个人档案可能会被记入诚信档案库，这是体制内通用的记录系统。一旦被记入，不仅可能影响您未来在该国企的就业机会，还可能影响您在其他体制内单位（如事业单位、教师体系等）的报考和录用。
- 轻则可能面临数年的禁考期，一般情况是三到五年，具体视放弃造成的后果严重程度决定。
提交了自愿放弃书并获得招聘单位同意：
- 如果您在公示前或公示期间，及时提交了书面自愿放弃书，并签名按手印，同时获得了招聘单位的同意，那么后果相对较轻。
- 这种情况下，您可能会被列入该单位的“黑名单”，但通常不会影响您在其他单位的报考和录用。
提交了自愿放弃书但单位不同意：
- 如果单位急缺人员，且只招了1个人，那么单位很可能会不同意您的放弃申请。
- 在这种情况下，您需要与单位进行充分沟通，表达自己放弃的原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
特别提醒：
- 无论何种情况，考编都是一个严肃的过程，需要您保持严谨的态度。
- 如果您确实想放弃，建议尽早与招聘单位沟通，并尽量在查询成绩后就提交放弃书，避免等到公示期再行动。
- 擅自放弃不仅可能影响您的个人信用和就业机会，还可能对您的职业生涯产生长远影响。
综上所述，国企公示期放弃是有风险的，且后果可能相当严重。因此，在做出决定前，请务必三思而后行，并充分考虑各种可能的影响和后果。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。