在没有直接证据证明在工地上班的情况下，仍然可以通过多种途径来收集和提供间接证据，以支持你的主张。以下是一些具体的建议：

1. 寻找目击证人：

   • 如果有工友、工地管理人员或其他在场人员愿意为你作证，他们的证言可以作为有力的间接证据。
   • 尽可能收集这些证人的联系方式，以便在需要时能够联系他们提供证言。

2. 收集工作相关物品：

   • 保留与工作相关的物品，如工作服、安全帽、工具等，这些物品可以间接证明你在工地工作过。
   • 如果可能，还可以提供这些物品的照片或视频作为证据。

3. 利用通讯记录：

   • 检查你的手机通讯记录，看是否有与工地管理人员、工友或相关方的通话记录或短信记录。
   • 这些通讯记录可以证明你与工地之间的联系，从而间接证明你在工地工作。

4. 提供工资支付记录：

   • 如果你有工资条、银行转账记录或其他形式的工资支付证明，这些都可以作为你在工地工作的间接证据。
   • 工资支付记录能够显示你与工地之间的经济往来，是证明劳动关系的重要依据。

5. 利用社交媒体或网络平台：

   • 如果你在社交媒体或网络平台上发布过与工地工作相关的内容，如照片、视频或状态更新，这些也可以作为间接证据。
   • 这些内容可以展示你在工地的工作环境、工作内容等，有助于证明你的主张。

6. 申请劳动监察部门介入：

   • 如果你无法自行收集到足够的证据，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并可以要求用人单位提供相关的用工记录、工资支付记录等证据。

7. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在收集证据或证明劳动关系方面遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助，指导你如何收集和提供证据。

在收集证据的过程中，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，避免使用伪造或篡改的证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链，提高证明力。
• 在提供证据时，要按照法律程序和要求进行，确保证据的合法性和有效性。

如果你在收集证据或证明劳动关系方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。