结论：包工头以个人名义自己受伤，责任归属需根据具体情况判断，一般可能由包工头自己承担，但若存在其他相关方有过错，则可能涉及多方责任。

详细分析：

1. 包工头个人责任：

   • 如果包工头在受伤过程中，完全是由于自己的疏忽或故意行为导致的，比如未采取必要的安全措施、违规操作等，那么根据一般法律原则，包工头应当自己承担受伤的责任。
   • 在这种情况下，没有其他相关方需要为包工头的受伤负责，除非有证据表明存在其他外部因素或第三方过错。

2. 涉及第三方责任：

   • 如果包工头在受伤时，是在为某个雇主或公司工作，且受伤是由于工作条件、设备故障、雇主指示不当等雇主或公司方面的原因导致的，那么雇主或公司可能需要承担一定的责任。
   • 这种情况下，包工头可以依据相关法律法规（如《工伤保险条例》等，尽管这些条例主要针对正式员工，但类似原则可能适用于包工头与雇主之间的关系，具体需根据实际情况和当地法律判断），向雇主或公司主张赔偿。
   • 另外，如果包工头在受伤过程中，涉及到了其他第三方的过错（如其他工人的疏忽、设备供应商的产品缺陷等），那么这些第三方也可能需要承担相应的责任。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果包工头与雇主或公司之间存在某种形式的合同关系，且合同中明确规定了双方在受伤情况下的责任划分，那么应当按照合同约定来处理。
   • 在某些特殊情况下，如包工头属于某个劳务派遣公司或承包商的员工，那么受伤后的责任划分可能更加复杂，需要依据相关法律法规和合同条款来综合判断。

建议与行动：

• 如果包工头自己受伤，首先应当确保自己的安全，并及时寻求医疗救助。
• 随后，包工头应当收集并保存所有与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的责任划分和赔偿主张中提供有力支持。
• 如果认为存在第三方责任，包工头应当及时与相关方进行沟通协商，尝试通过友好方式解决争议。
• 如果协商无果，包工头可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。

后续思考：

• 包工头在受伤后，应当仔细审查自己与雇主或公司之间的合同关系，以及当地的相关法律法规，以便更准确地判断自己的权益和可能的责任方。
• 在未来的工作中，包工头也应当加强安全意识，采取必要的安全措施，以减少受伤的风险。