企业发生安全事故致一人死亡，相关责任人员是否会被判缓刑需结合具体情况判断，无法直接给出肯定或否定的结论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能涉及的刑事责任及量刑范围
重大责任事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款，若在生产、作业中违反有关安全管理的规定，导致重大伤亡事故或造成其他严重后果，相关责任人员可能构成重大责任事故罪。具体量刑为三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。若符合缓刑条件（如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等），且法院认为宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，则有可能被判缓刑。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 依据同一法条的第二款，若强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或严重后果，将处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。此罪名下，由于量刑起点较高，且通常涉及较为严重的过错，被判缓刑的可能性相对较小。
重大劳动安全事故罪：
- 安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或严重后果的，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。同样，若符合缓刑条件，也有可能被判缓刑。
二、缓刑的适用条件
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：
- 犯罪情节较轻；
- 有悔罪表现；
- 没有再犯罪的危险；
- 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
在判断是否适用缓刑时，法院会综合考虑事故原因、责任划分、被告人认罪悔罪态度等因素。例如，若被告人能够积极赔偿受害者损失、取得谅解，并表现出真诚的悔罪态度，法院在量刑时可能会予以考虑。
三、可能不涉及刑事犯罪的情况
- 若企业及相关人员已尽到合理的安全保障义务，且事故的发生是由于不可抗力、意外事件等无法预见、无法避免的原因导致，则通常不构成犯罪，不会被判刑，自然也就不存在判缓刑的问题。
四、建议与提醒
- 企业应加强安全管理：预防安全事故的发生是企业的重要责任。企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训，确保生产设施符合安全标准。
- 发生事故后应积极应对：若不幸发生安全事故，企业应立即启动应急预案，积极救援受伤人员，并配合相关部门进行事故调查。同时，企业应积极与受害者家属沟通，协商赔偿事宜，以减轻法律后果。
- 咨询专业律师：在面临此类情况时，由于法律问题的复杂性和专业性，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，企业发生安全事故致一人死亡，相关责任人员是否会被判缓刑需结合具体情况判断。若您或您的企业面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。