结论：公司机密并非公司单方面说是什么就是什么，而是需要满足一定的条件和程序来确定。

详细解释：

1. 机密信息的定义与特征：

   • 公司机密是指关系到公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这些信息通常具有商业价值，且一旦泄露可能会对公司造成不利影响。
   • 机密信息可以涵盖多个方面，如经营信息（包括战略规划、财务数据、客户信息等）、技术信息（如研发成果、技术方案等）以及管理信息（如人事政策、内部管理制度等）。

2. 机密信息的确定程序：

   • 公司机密并非随意确定，而是需要遵循一定的程序。通常，公司会通过内部规章制度、保密协议或相关决策程序来明确哪些信息属于机密，并规定相应的保密措施和责任。
   • 这些程序旨在确保机密信息的确定具有合理性和合法性，防止公司滥用机密信息的定义来限制员工的合法权益或进行不正当竞争。

3. 机密信息的保护与法律责任：

   • 公司有义务采取合理的措施来保护机密信息，如限制访问权限、加密存储、签订保密协议等。
   • 如果公司机密被泄露，公司有权追究泄露者的法律责任，包括民事赔偿和刑事责任（如果泄露行为构成犯罪的话）。
   • 同时，员工也有义务遵守公司的保密规定，不得泄露或非法使用机密信息。如果员工违反保密义务，公司有权要求其承担相应的法律责任。

4. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构通常会根据机密信息的定义、确定程序以及保护措施等因素来判断某项信息是否构成公司机密。
   • 例如，如果一项信息虽然对公司有一定价值，但并未通过特定程序确定为机密，或者公司未采取合理的保护措施，那么这项信息可能不被认定为机密。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的保密制度，明确机密信息的范围和保密措施，并加强对员工的保密教育和管理。
• 对于员工而言，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露或非法使用机密信息。如果对某项信息是否构成机密有疑问，应及时向公司相关部门咨询或确认。

如果您在公司机密保护方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。