公司体系文件是否属于机密，这并非一个绝对的问题，而是需要根据文件的具体内容、公司的保密制度以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从文件内容角度看：

   • 如果公司体系文件中包含了公司的核心商业秘密，如客户名单、技术秘密、经营策略等，这些信息一旦泄露可能会对公司造成重大损失，那么这些文件显然应当被视为机密。
   • 如果公司体系文件主要是公司的规章制度、工作流程等公开或半公开的信息，这些信息对于公司内部员工是公开的，且泄露不会对公司造成重大损害，那么这些文件通常不被视为机密。

2. 从公司保密制度角度看：

   • 公司可以通过制定保密制度来明确哪些文件属于机密，以及机密文件的保密级别、保密期限、保密措施等。如果公司体系文件被公司保密制度明确列为机密文件，那么这些文件就应当受到严格的保密保护。
   • 如果公司没有制定保密制度，或者保密制度中没有明确将公司体系文件列为机密文件，那么就需要根据文件的具体内容和相关法律法规来判断其是否属于机密。

3. 从相关法律法规角度看：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。如果公司体系文件符合商业秘密的构成要件，那么这些文件就应当受到法律的保护。
   • 同时，如果公司体系文件涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息，那么这些文件也应当受到严格的保密保护，违反保密规定可能会承担法律责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应当建立健全保密制度，明确机密文件的范围和保密措施，加强对员工的保密教育和管理，防止机密文件泄露。
• 对于员工而言，应当遵守公司的保密制度，不泄露、不传播机密文件，如果发现机密文件泄露或可能泄露的情况，应当及时向公司报告并采取措施防止损失扩大。

可能后果：

• 如果公司体系文件被泄露，且泄露的文件属于机密文件，那么公司可能会遭受重大损失，包括经济损失、声誉损失等。同时，泄露机密文件的员工可能会承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

综上所述，公司体系文件是否属于机密需要根据具体情况来判断。如果你对公司体系文件的保密性有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。