若发现股份有限公司领导存在贪污行为，可采取以下措施：

1. 内部举报与调查

   • 举报机制：首先，查看公司内部是否有设立举报渠道，如举报邮箱、举报电话或专门的监察部门。如果有，可以通过这些渠道进行匿名或实名举报，详细描述贪污行为的具体情况，包括时间、地点、涉及人员、金额及证据等。
   • 内部调查：公司收到举报后，应启动内部调查程序，由独立的调查小组或委托外部专业机构进行调查。调查过程中，应确保程序的公正性和透明性，保护举报人的合法权益，避免打击报复。

2. 法律途径

   • 刑事控告：如果贪污行为涉嫌犯罪，如贪污罪、职务侵占罪等，可以向公安机关报案，要求追究相关人员的刑事责任。报案时，应提供充分的证据材料，如账目记录、交易凭证、证人证言等，以支持控告。
   • 民事诉讼：如果贪污行为给公司造成了经济损失，公司还可以考虑通过民事诉讼的方式，要求贪污者赔偿损失。在提起民事诉讼前，应确保有足够的证据证明贪污行为的存在及损失的具体数额。

3. 监管机构介入

   • 证券监管机构：如果股份有限公司是上市公司，其贪污行为还可能违反证券法律法规，损害投资者利益。此时，可以向证券监管机构（如中国证券监督管理委员会）举报，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 其他监管机构：根据贪污行为的具体性质，还可能涉及其他监管机构的介入，如税务机关、审计机关等。这些机构在各自的职责范围内，有权对公司的违法行为进行调查和处罚。

4. 预防措施与合规建设

   • 完善内部控制：公司应建立健全内部控制制度，加强对关键岗位和敏感环节的监督和管理，防止贪污行为的发生。
   • 加强合规培训：定期对员工进行合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
   • 建立举报奖励机制：鼓励员工积极举报贪污行为，对举报属实的员工给予适当的奖励和保护，形成良好的反贪氛围。