乙公司是否有权解除合同并主张赔偿，需根据具体情形判断，以下分情况说明：

1. 若合同中明确约定了解除条件，且乙公司能证明解除条件已成就：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”
   • 分析：若合同中明确约定了乙公司有权解除合同的具体情形，如对方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等，且乙公司能提供充分证据证明这些情形已发生，则乙公司有权依据合同约定解除合同，并有权要求对方赔偿因此造成的损失。

2. 若合同未约定解除条件，但存在法定解除情形：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”
   • 分析：若合同未约定解除条件，但乙公司能证明存在上述法定解除情形之一，如对方严重违约导致合同目的无法实现，或不可抗力导致合同无法履行等，则乙公司有权依法解除合同，并有权要求对方赔偿损失。

3. 若乙公司解除合同的行为不符合合同约定或法律规定：

   • 分析：若乙公司解除合同的行为既不符合合同中的约定，也不存在法定解除情形，则乙公司的解除行为可能构成违约。此时，乙公司不仅无权主张赔偿，还可能需承担因违约给对方造成的损失。

法律建议：

• 乙公司在决定解除合同前，应仔细审查合同条款，确认是否存在约定解除条件或法定解除情形。
• 乙公司应收集并保存相关证据，以证明解除条件已成就或存在法定解除情形。
• 若乙公司不确定解除合同的合法性，建议咨询专业律师，以避免因解除合同不当而承担法律责任。

可能后果：

• 若乙公司合法解除合同，有权要求对方赔偿损失，具体赔偿金额需根据实际损失情况确定。
• 若乙公司非法解除合同，可能需承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。

总结：乙公司是否有权解除合同并主张赔偿，需根据合同约定和法律规定综合判断。在决定解除合同前，乙公司应谨慎评估解除的合法性和可能产生的法律后果。如有任何疑问，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。