结论：上船打工的工人是否因老板从事走私活动而犯法，取决于工人是否知情并参与了走私行为。若工人不知情且未参与，则一般不构成犯罪；若工人知情并参与，则可能构成走私罪的共犯。
详细分析：
不知情且未参与的情况：
- 如果工人在上船打工时，对老板从事的走私活动完全不知情，且没有以任何形式参与走私行为，如没有帮助搬运走私货物、没有协助老板进行走私活动的策划或执行等，那么工人通常不会因老板的走私行为而承担法律责任。
- 在这种情况下，工人只是被雇佣来从事正常的海上工作，与走私活动无直接关联，因此不构成犯罪。
知情并参与的情况：
- 如果工人在上船打工期间，得知老板从事走私活动，并且以某种形式参与了走私行为，如帮助搬运走私货物、提供走私活动的信息或协助老板进行走私活动的策划、执行等，那么工人可能构成走私罪的共犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果工人明知老板从事走私活动而参与其中，那么工人与老板就构成了走私罪的共同犯罪，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于不知情的工人：如果工人确实对老板的走私活动不知情，且没有参与任何走私行为，那么工人应保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以证明自己的清白。同时，如果工人发现老板从事走私活动，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会公共利益。
- 对于知情的工人：如果工人已经得知老板从事走私活动，并且担心自己可能因此承担法律责任，那么工人应立即停止参与任何与走私有关的活动，并尽快向相关部门自首或举报老板的走私行为。自首或举报可能有助于工人减轻或免除法律责任。
可能后果：
- 如果工人被认定为走私罪的共犯，那么工人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。具体刑罚将根据工人在走私活动中的角色、参与程度以及走私货物的价值等因素来决定。
进一步思考：
- 工人应增强法律意识，了解走私活动的违法性和危害性，避免因为贪图小利而参与走私活动。
- 雇主在选择工人时，也应进行必要的背景调查和法律教育，确保工人了解并遵守相关法律法规，避免因为工人的违法行为而给雇主带来不必要的法律风险。
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