关于单位病假是否需要提前申请的问题，这通常取决于您所在单位的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和一些具体单位的制度来给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数单位，为了保障工作的正常进行和管理的有序性，员工在需要请病假时，通常是需要提前向单位提出申请的。这样可以让单位有足够的时间来安排工作交接，确保在您请假期间，相关工作能够得到妥善的处理。
具体单位制度示例：
安宁市纪委市监委请休假制度：
- 病假需提前申请，并在病假结束上班后第一时间把相关证明材料报办公室备案。
- 如情况紧急无法提前请假的，应在请假当天上午上班前通过电话向分管领导请假并告知办公室，并在上班后第一天提供依据补充完善请假手续，否则按旷工处理。
南县融媒体中心请休假制度：
- 工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条。虽然该制度没有明确说明必须提前多久申请，但强调了“及时”请假，并递交病假条，这实际上也隐含了提前申请的意思，以便单位进行工作安排。
综合建议：
- 提前申请：为了确保工作的顺利进行和避免不必要的麻烦，建议您在需要请病假时，尽可能提前向单位提出申请。这样可以让单位有足够的时间来安排工作交接和人员调配。
- 了解单位制度：不同单位可能有不同的病假申请流程和要求，因此建议您在请假前，先仔细阅读并了解您所在单位的请休假制度，确保按照制度要求进行操作。
- 提供证明材料：在申请病假时，通常需要提供相关的医疗证明材料，如诊断证明、疾病证明等。请确保您提供的材料真实有效，并按照单位要求进行提交。
总之，虽然不同单位的具体要求可能有所不同，但提前申请病假并遵循单位的相关制度是一个普遍适用的原则。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。