工地对于挖掘机工人受伤的情况，确实负有相应的职责，具体取决于事故发生的具体情况和责任归属。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
雇主责任：
- 如果受伤工人是工地的直接雇员，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工地作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资福利、以及根据伤残等级支付的一次性伤残补助金等。
承包方或分包方责任：
- 如果挖掘机是由承包方或分包方提供，并且工人是这些承包方或分包方的雇员，那么责任可能首先由承包方或分包方承担。然而，如果工地作为总承包方或建设单位，在安全管理上存在过错，如未对承包方或分包方的安全措施进行有效监督，也可能需要承担一定的连带责任。
第三方责任：
- 如果事故是由于第三方的过错导致的，比如其他施工设备的操作不当、现场管理不善等，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，工地可能需要协助工人向第三方追偿。
工人自身责任：
- 如果工人自身存在过错，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，也可能需要承担一定的责任。但根据《工伤保险条例》的规定，即使工人自身存在过错，也不影响其享受工伤保险待遇的权利。不过，在民事赔偿方面，工人的过错可能会减轻工地或其他责任方的赔偿责任。
法律建议：
- 对于受伤工人来说，首先应及时就医并保存好相关医疗证据。
- 其次，应尽快向工地或雇主报告事故情况，并要求进行工伤认定和赔偿。
- 如果工地或雇主拒绝承担责任，工人可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果工地或雇主未依法履行工伤赔偿责任，可能会面临劳动保障部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 同时，工人也有权通过法律途径追究工地或雇主的法律责任，要求其承担相应的赔偿责任。
综上所述，工地对于挖掘机工人受伤的情况确实负有相应的职责，但具体责任归属需要根据事故发生的具体情况和法律规定来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。