您好，关于您提出的“延迟退休半年可否只延三个月”的问题，这需要根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定来解答。

首先，根据该办法，自2025年1月1日起，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的。但这里的关键是，延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年，并且具体的延迟时间需要由单位和职工双方协商确定。

针对您的情况，如果您希望延迟退休半年但只延三个月，这实际上是一个具体的协商问题。理论上，只要您和所在单位能够就延迟三个月达成一致，并且这个延迟时间在法定允许的范围内（即不超过3年），那么这样的安排是可行的。但需要注意的是，这种协商的结果并不是单方面的决定，而是需要双方共同认可。

另外，我还想提醒您的是，弹性延迟退休并不是无限制的。在延迟退休期间，如果所在单位与职工协商一致，也可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。所以，即使您和单位协商了延迟三个月，如果在这期间有任何变化或需要提前退休，双方也是可以协商并作出相应调整的。

总的来说，延迟退休的具体时间安排需要您和所在单位进行协商，并确保在法定允许的范围内。如果您有进一步的疑问或需要更具体的帮助，建议您直接咨询所在单位的人力资源部门或当地的社保经办机构，他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助。