如果开庭时发现律师把工资算错了，你可以采取以下措施来应对：

1. 及时与律师沟通：

   • 在发现错误后，第一时间与你的律师取得联系，明确指出工资计算上的错误。
   • 要求律师重新核对相关证据和计算依据，确保工资数额的准确性。律师作为你的法律代理人，有责任确保所有提交给法庭的信息都是准确无误的。

2. 要求律师提交更正申请：

   • 如果律师确认工资计算确实存在错误，应当立即向法庭提交更正申请，说明错误的具体情况，并提供正确的工资计算依据。
   • 法庭会根据实际情况决定是否接受更正申请，并可能要求双方进行进一步的质证或辩论。

3. 准备补充证据：

   • 在与律师沟通的同时，你也可以自己收集或整理与工资计算相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
   • 这些证据可以作为补充材料提交给法庭，以支持你的工资主张。

4. 考虑法律后果：

   • 工资计算错误可能会影响你的赔偿金额或权益主张。如果错误导致你的赔偿金额减少，你可能会因此遭受经济损失。
   • 因此，在发现错误后，要及时采取措施进行更正，以减少可能的法律后果。

5. 如果律师存在过失，考虑更换律师或寻求赔偿：

   • 如果律师的错误是由于疏忽大意或专业能力不足导致的，且这种错误对你的案件产生了不利影响，你可以考虑更换律师。
   • 在某些情况下，如果律师的过失给你造成了实际损失，你还可以考虑向律师或律师事务所寻求赔偿。不过，这通常需要复杂的法律程序和证据支持。

从法律背景的角度来看：

• 在劳动工伤案件中，工资的计算通常涉及到劳动者的基本权益和赔偿标准。因此，工资计算的准确性至关重要。
• 律师作为法律专业人士，有责任确保所有提交给法庭的信息都是准确无误的。如果律师在工资计算上出现错误，可能会构成对委托人权益的侵害。

给你的建议是：

• 在开庭前，尽量与律师保持密切沟通，确保所有提交给法庭的信息都经过仔细核对。
• 如果发现律师在工资计算上存在错误，要及时采取措施进行更正，并考虑准备补充证据以支持你的主张。
• 如果律师的错误给你造成了实际损失或不利影响，你可以考虑更换律师或寻求法律赔偿。不过，在采取这些措施前，最好先咨询专业法律人士的意见。

最后，如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我在劳动工伤领域有丰富的经验，可以为你提供专业的法律帮助。