针对您提出的“个人装修完活欠工资不给怎么办”的问题，我理解您是作为装修工人，在完成装修工作后，雇主未支付相应的工资报酬。以下是我从多个角度为您分析并提供的解决方案：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇主应当按时足额支付。在发生欠薪情况时，双方首先可以通过协商的方式解决。
   • 建议：您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付欠付的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查，并可以责令雇主支付欠付的工资。
   • 建议：在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括工作证明、欠薪金额、欠薪时间等。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括欠薪问题。
   • 建议：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。如果雇主不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 建议：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。

5. 其他注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，保留好所有与工作相关的证据材料至关重要。这些证据将有助于您证明自己的诉求，并在必要时作为法律程序的依据。
   • 及时行动：一旦发现欠薪情况，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加解决难度。
   • 寻求帮助：如果您在处理欠薪问题过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，面对欠薪问题，您有权维护自己的合法权益。通过协商、投诉举报、劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以有效地解决欠薪问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。